1、在院长领导下进行工作。
2、负责制定本科工作计划，协助院长做好医院规划、年度计划和总结。
3、负责安排各种行政会议，做好会议记录，必要时写出会议纪要上报下发。
4、负责医院管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈工作。做到上情下达，下情上传，及时沟通，协调关系，保证各项工作有序开展。
5、承办日常行政事务工作。负责行政文件起草，公文收发、传阅、督办、立卷归档和印鉴使用管理。负责文印、通讯联络、档案管理和来信来访接待及办理工作。
6、负责承办上级、院部和院长交付的各种督办事宜，并及时汇报督办情况。
7、做好政策性和事务性协调工作。
8、做好车辆管理、调度工作。
9、负责安排周行政查房，做好记录及有关落实督办工作。
10、负责门前三包工作的检查、考评和奖罚工作。
11、负责拟定综合治理、治安保卫、法制教育和消防安全等工作计划，经批准后组织实施。
12、认真执行上级及医院关于医院内部安全防范的规定和要求，加强工作区和家属区的治安管理，严格各项安全防范措施。
13、深入科室，了解情况，经常分析院内治安形势，发现苗头，及时处理，依靠群众做好防特、防盗、防火和防自然灾害事故的工作。
14、加强对财务科、配电房和仓库等重要部门的防火、防盗工作。定期检查消防器材和心盗设施。
15、负责配合公安部门侦破院内发生的一般性治安、刑事案件。负责本单位被依法判处管制缓刑、假释、监外执行等人员的监外考察工作。
16、负责医院职工的户籍管理；负责外来人员的管理。做好来信来访的接待处理工作。

工作职能:    

1、在院长领导下负责全院人事管理工作。
2、负责拟定医院人员需求、考核考绩和在职教育等人事工作批准后组织实施。
3、认真执行党的政策和院领导的决定，掌握全院职工的基本情况，向院长提供培养、选拔、任免和聘用干部的建议。
4、负责各级各类人员的定编、定岗和调配。
5、负责职工工资调理和工资基金管理，做好养老保险金、就业保险金等的缴纳、支取、转移和核发工作。
6、负责全院职工的休假、考勤、登记工作。负责办理医院职工调入、调出和接收大中专毕业生、军队复退转业军人等安置工作。按规定承办职工的离退休、退职、辞职、辞退和除名手续。
7、负责承办专业技术人员的晋职晋级、全院职工的考核聘请和奖惩工作。安排职工岗前培训、岗位培训和在职教育工作。
8、协助院长做好重点学科、重点专业人才的培养、选拔和调配工作，形成学术梯队，确保医、教、研业务的顺利开展。
9、负责全院职工人事劳资统计、人事档案管理，及时做好收集、鉴别、整理、保管利用工作，严格保密制度。
10、协助工会做好职工福利工作。做好职工出国政审工作。
11、负责职工婚姻登记和计划管理工作。
12、配合工会等有关部门共同做好待聘职工的管理及劳动争议调解工作。
13、负责脱产学习、借调、退休返聘、留职停薪和临时工的日常管理工作。
14、完成院长交予的其它工作。

工作职能:   

1、在院长领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研和质控等工作计划，经批准后负责实施。定期检查、评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序运行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。负责组织医院学术年会工作。
7、负责安排院内医疗、医技人员外出学习和进修。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责组织精神医学司法及劳动能力鉴定。
11、负责承办各挂靠专项工作委员会委托办理的各项具体工作。
12、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作中的资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
13、完成院长交予的其它工作。